终极三国

才冰：科技创新才女尖“冰”_我的网站

A |     今年37岁的才冰是抚顺永茂建筑机械有限公司的副总经理、研发中心主任。    8月26日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的15%划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。     不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 “付押金上班”。

B | 作为塔机行业科技领军人，才冰带领团队研发的超大型平头塔机系列产品不仅提高了我国塔机行业的技术水平和核心竞争力，促进了永茂建机近年来超大型塔机事业的蓬勃发展，还实现了国产超大型平头塔式起重机的自主化设计和制造，为我国基建行业的技术革新提供了强有力的装备支撑。    薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

C |     新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 “秃头的都要哭了”。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。         　　自2013年加入抚顺永茂建机从事塔式起重机研发设计工作以来，才冰从设计员做起，当过结构科室主管，任过项目工程师，攻破过多项塔机设计瓶颈难题。2015年，才冰牵头的首个重大项目——永茂建机自主研发超大型平头塔式起重机STT2220问世，一举打破了长期由国外制造商垄断国内市场的局面，刷新了国际对“中国制造”的实力认知。

D |     

    有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。    财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026年第一季度，公司实现营业收入741.42 亿元，同比增长6.14%；归母净利润25.26 亿元，同比增长13.05%。

E |     其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利101.9亿元，同比提升9.7%，毛利率13.7%，同比上涨0.4个百分点。    

F |          　　抚顺永茂建筑机械有限公司副总经理、研发中心主任才冰说：“技术创新是企业发展的核心驱动力，我始终将技术创新视为生命线，通过多年发展和建设，打造出一支高素质、专业化的青年研发铁军，我带领的研发中心也发展成为我省规格最高、影响力最大的技术创新平台之一。”          　　近年来，才冰将目光聚焦于新能源电力建设行业，带领团队设计开发一系列产品，在风电吊装领域取得了显著突破。同时还带领团队承担了三项国家“十三五”重点研发项目的技术攻关，不仅展现了企业自身的竞争力，也为机械行业的整体发展注入了新的活力。同时，才冰基于国际化视野和深厚的技术沉淀，紧跟永茂建机“设计超大塔机，赶超国际水平”的发展战略，在设计思路上去除华而不实用内涵起步，在技术研究上突破瓶颈以创新攻坚，在人才梯队上以老带新凭赞誉立足，逐渐带出了一支吃苦耐劳、特色鲜明的青年优秀设计团队。         　　抚顺永茂建筑机械有限公司副总经理、研发中心主任才冰说：‘面对日益激烈的国内外市场竞争，作为一名科技工作者，我将带领我的团队在塔机领域深耕细作，勇攀科技高峰，攻克技术瓶颈，解决行业“卡脖子”难题。通过持续创新，引领民族塔机迈向新的高度，为全球塔机行业的发展贡献更多的“中国智慧”和“中国方案”。’                     责任编辑：李丹。

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Published on:07:38:22